发布于 2024-06-16
参与产品测试、根据测试结果编写测试报告； 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能说明书等各种技术文档； 提出对（tichudui）产品的改进建议。
参与游戏各方面的功能测试，例如流程、体验、数值、功能等；与策划、程序、美术等部门接口人沟通，配合BUG修正工作；针对市面上主流游戏进行评测分析；优秀的游戏测试人员可以成长为游戏主策、脚本工程师、产品经理或者项目经理。
游戏测试员的岗位职责 （1）根据游戏设计文档编写测试用例，迅速，准确，全面的测试出游戏中的bug。（2）跟踪并推动bug及时合理的解决，提交测试报告，积极汇报工作进度。（3）与开发团队保持良好沟通，提供相关工作支持。（4）能正确理解游戏功能，全面分析游戏的平衡性，可玩性。
软件测试是对开发人员提交的软件进行测试，模拟用户使用，发现问题。它是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计、测试用例设计、执行测试等。它贯穿于软件测试项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。
IT检测员是指在信息技术领域中负责检测、测试和验证软件或硬件产品质量的专业人员。他们的主要职责是确保所检测的产品能够满足客户的需求以及符合行业标准等要求。IT检测员通常需要熟练掌握多种测试工具、技术和方法，以及具备较强的分析和问题解决能力。
简单点说就是找BUG，主要工作包括检查软件产品是否符合用户的需求，检查程序的业务逻辑和代码逻辑，提高产品的易用性。检查软件产品是否符合用户的需求如果用户提出的各种功能和需求，产品没有满足的话，也就根本提不上交付产品了，因为根本达不到交付程度，所以测试人员的工作非常必要。
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。软件测试主要工作内容是验证（）和确认（validation）。验证（）是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动， 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。
软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。软件测试主要工作内容是验证（verification）和确认（validation）。
软件测试员通常需要理解软件开发的基本原理、编程语言和算法。这有助于更好地理解测试过程和与开发人员进行有效的沟通。你可以选择学习一门编程语言，如Java、Python或C#，以便更好地理解测试代码和自动化测试工具。其次，深入了解软件测试的基本原理和方法。
软件测试专业主要学习测试基础、数据库管理、学脚本语言、软件测试技术等。测试基础是软件测试最重要的部分，理论知识必须学会，主要包括测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告等。数据库管理包括数据库测试、SQL数据查询、内置函数、数据分表、数据库操作等。
软件工程基础知识：软件测试员需要了解软件工程的基本原理和流程，包括需求分析、设计、编码、测试和维护等阶段。熟悉软件开发过程中的各种文档和规范，如需求说明书、设计文档、测试计划等。 测试理论和方法：掌握软件测试的基本概念、原则和方法，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
首先，了解基本的计算机操作是非常重要的。这包括操作系统（如Windows、Linux等）的基本操作、文件管理和网络基础知识。因为软件测试经常需要在不同的操作系统和网络环境下进行测试，所以对这些基础知识的掌握将有助于你更好地进行测试工作。其次，对于数据库的基础知识也是有一定要求的。
1、软件测试员需要具备以下素质： 探索精神：勇于进入陌生领域并探索解决问题。 故障排除能力：善于发现问题的根本原因，并享受解决问题。 自信心：对自己的观点有足够的自信心，特别是在编写测试代码等工作中，应建立能解决所有测试问题的信心。
2、软件测试工程师的核心职责是确保软件产品的质量，担任着发现并报告软件缺陷的角色。他们的工作包括： 应用各种测试方法和技术来识别软件中的缺陷，这些技术包括黑盒测试（如等价类划分、边界值分析、因果图法等）和白盒测试（如语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖等）。
3、测试计划和策略：软件测试工程师负责制定测试计划和测试策略，包括定义测试目标、范围、资源需求、测试环境和时间表等。他们需要与项目团队、开发团队和其他相关方沟通，确保测试计划符合项目需求和业务目标。
具有探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。具有故障排除能力：软件测试员善于发现问题的症结，喜欢猜谜。不懈努力：软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的 软件缺陷；他们不会心存侥幸，而是尽一切可能去寻找。
计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。
测试人员需要具备以下能力：基础测试能力 测试基础是指测试的基本功，首先要理解一些流程相关的东西，如 需求分析、测试计划、缺陷跟踪等。
能够不断学习新的测试工具、技术和最佳实践。需要具备逻辑思维，能够设计有效的测试用例和测试方案，并关注细节以捕获潜在问题。能够清晰地表达测试结果、问题和建议，以便与团队成员和其他利益相关者进行有效的沟通。
软件测试工程师需要什么条件？性格方面需要细心，善于学习，逻辑性强，沟通能力要强，有很强的责任心。知识技能方面需要熟悉测试定义，测试用例的设计，掌握Linux、数据库、接口测试相关技能，会使用多种测试工具。
首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。
选择的测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。行业需求量大软件测试工程师的就业需求量巨大，基本上任何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。薪资待遇高企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。
从后期岗位适应性来看，软件测试工程师可以转向管理岗，或者产品经理岗，我们的选择会更多。 从薪资待遇来看，懂接口自动化、UI自动化、性能测试等技能的软件测试工程师薪资待遇相对较高。
二，待遇好、职业寿命长。据调查，软测工程师一般起薪3000~5000元／月，有三年工作经验者，月薪在8000元左右。而且，软测工程师和医生一样，越“老”越吃香。三，发展空间更广阔。一般来说，传统IT技术人员由于专业、个性的限制，除了做“技术牛人”，很难转岗，上升空间也有限。
软件测试处于初期阶段，发展并不像预期的那样好，但前景是充满希望的，因为软件测试已开始得到越来越多的注意，根据调查显示，软件测试行业出现了一下特征：互联网和金融行业中软件测试居于首位在接受调查的软件测试工程师中，有68%的软件测试工程师从事互联网和金融行业。
前景是不错的，按正常还来，测试工程师的重要性和设计工程师的重要性是一样的，很多时候还比设计工程师来得重要，所以在工资上和设计工程师区别不大。不过这种正常情况是看你进到一家什么样的公司，和你的上级的性格问题。人家要你这个测试师是用来查错误的，所以你的测试报告有时候会得罪人。
高级测试工程师 年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。