发布于 2025-01-23
对于大型企业，SAPBusinessAll-in-One的价格一般在250-600万之间。而对于中型或小型企业，SAPBusinessOne的价格则可以根据企业规模、分支机构数量、用户数量以及需求的复杂程度，在10万至两三百万之间波动。作为一个SAPERP项目的费用，通常包括SAP软件费用、相关硬件费用、SAP实施费用及其他费用。
- SAP S/4 HANA：针对跨国企业和大型集团企业，报价通常在200万以上。它支持企业预置型部署和私有云部署，能够满足企业的多样化需求。- SAP Business One：适用于年产值在5000万至3亿人民币的中小型企业，市场报价在30-100万元之间。它是专为中小型企业设计的ERP管理软件，包含8个模块和28种语言。
市场价：按用户数付费（1个用户每月149美元）优点：企业内部不需要购买服务器及配备系统管理人员，web端（网页版）远程登陆使用。
- SAP Business One（SAP B1）：适用于中小型企业，市场报价30-100万元（纯外贸业务20-30万）。SAP B1是专为中小型企业设计的ERP管理软件，拥有8个模块和28种语言。- SAP Business ByDesign（SAP ByD）：面向年产值1亿-10亿的企业，采用按用户数付费模式（1个用户每月149美元）。
SAP公司的岗位多样性体现在以下几个关键领域： 软件开发岗位：这些岗位专注于SAP软件功能的研发与优化。软件开发人员需根据客户需求及公司业务发展，设计并实现功能模块。他们应具备强大的编程能力，熟悉SAP系统架构及运作机制。 咨询顾问岗位：咨询顾问负责为客户提供的SAP软件咨询、实施及维护服务。
软件开发岗：SAP公司的软件开发岗位主要专注于研发和优化SAP软件的各种功能模块。开发者需要根据客户需求和公司业务发展方向，设计并实现相应的功能模块。这些岗位需要具备较强的编程能力和软件开发经验，熟悉SAP系统的架构和运作原理。解释一：软件开发岗。 在SAP公司中，软件开发人员是核心团队成员之一。
SAP咨询顾问 这是SAP领域中的一个核心岗位，他们负责为客户实施SAP解决方案，确保客户成功应用SAP系统以满足业务需求。这些顾问通常具备深厚的业务知识和技术背景，能够为企业提供专业的建议和解决方案。 SAP开发者 SAP开发者主要负责定制和开发SAP系统。
负责对客户进行SAP项目中MM/PS/FI模块的售前咨询、培训、实施及客户服务等工作。 根据客户需求和行业特点，提出基于MM/PS/FI的解决方案。 依据项目要求，负责MM的实施工作，包括需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
SAP的FI 模块（财务会计）下一般分为：总账、应收、应付、固定资产四大部分 CO模块（成本会计）下一般有：成本中心会计核算、利润中心会计核算、生产订单成本结算 实施方是要按SAP的功能模块来设定组织岗位，还是按现有组织架构来分配工作职责，这完全取决于实施方自身管理的需要。
对于SAP ABAP开发岗位，虽然同样具备一定的职业发展空间，但其核心竞争力在于技术技能的积累。开发人员需要不断学习新的编程语言和技术框架，保持对SAP技术生态的敏锐洞察。随着技术的迭代更新，开发人员需要不断适应新挑战，这也要求他们具备较强的自我驱动力和学习能力。
SAP是一个管理系统。凡是软件系统都比较复杂，如果不是专业人员是很难运用正常的，而本公司的员工要注重公司的业务，分心这个软件会影响本职工作，而且要将SAP系统应用熟练，需要花费很长时间且不一定能搞得好。所以公司就聘请第三方咨询公司，将SAP系统的相关内容交由第三方的SAP顾问来管理。
sap是一款企业资源规划软件，它覆盖企业的业务系统。SAP运维包括SAP软件的升级、业务数据的备份、报表开发、软件错误处理、业务错误处理、业务流程的持续改进等，它是与企业业务密切相关的。
运维就是给已经顺利使用SAP的公司提供日常的技术支持。实施就是给购买了SAP软件的公司实施项目，让SAP软件能够顺利运转起来。
应用顾问包括：MM顾问、PP顾问、SD顾问、FICO顾问等，主要职责是负责具体模块的实施、运维，在甲方企业主要是实施，乙方企业主要是运维。SAP ERP系统是以大型跨国企业集团业务为背景开发的系统，为适应全球多语言、多货币、多会计准则、多税收制度等要求，设计得异常复杂和庞大。
首先是内部转岗，即进入外资企业或本土优质国企担任维护支持角色。这是很多SAP顾问考虑的方向之一。其次，也可以选择职业晋升，从咨询公司的顾问逐步向项目管理和高层管理职位发展，但这并非易事。
在转型或转行时，SAP顾问需要审慎评估自身条件与市场机会，确保决策与个人职业发展目标相匹配。通过深入了解行业趋势、充分考虑薪资差异以及个人兴趣与潜力，SAP顾问可以更好地规划自己的职业路径，实现从SAP顾问到其他领域专家的顺利转型。
总之，SAP实施顾问转职到用友或金蝶公司并不是一件容易或困难的事情，它更多地取决于个人的努力与积累。通过不断学习和实践，每个人都有机会在新的环境中取得成功。
转行从ABAP开发到SAP流程实施面临巨大挑战，这主要是因为ABAP开发人员往往缺乏足够的业务知识。尽管ABAP开发与普通开发在技术上有所差异，但开发人员的职业生涯大多较为短暂。因此，想要转行的财务工作者需要付出更多的努力，提升自己的业务理解能力。实施顾问与销售顾问职能有明显区别。
SAP是一个复杂的企业软件解决方案提供商，它需要各类专业人才来支持其业务发展。常见的需求包括计算机科学、信息技术、软件工程等领域的专家。这些人才通常具备扎实的编程基础，能够编写高质量的代码，确保系统的高效运行。除此之外，数据分析专家也是SAP不可或缺的一部分。
SAP在寻找各类专业人才，涵盖计算机科学、信息技术、软件工程、数据分析、企业资源规划、供应链管理等多个领域。这些人才不仅具备专业技能，还拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力。对于特定职位，SAP可能要求具备特定技能和经验。
SAP顾问分为开发顾问与业务顾问两种。开发顾问主要负责SAP系统的定制开发，需要掌握特定的开发语言如ABAP，对IT背景与理科基础有较高要求。日企尤其偏好定制化服务，ABAP人才需求较大。SAP系统技术相对稳定，但随着2020-2025年系统升级，对HANA人才的需求激增，现有人才亦需进行HANA技术升级。