华为荣耀软件测试岗位累吗工资高吗

薪资水平较高，甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好，未来可期。国外软件测试工程师相较于国内更受重视。 这个岗位确实不错，但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力。如果只是在手工测试点点点，点到职业寿命终点的话，那入行软件测试，反倒耽误了您的宝贵时光。

虽然这个岗位在测试里难度大，但相比开发而言，难度就低了，而且薪资待遇也不错，还能有更加明确的向上发展空间，实属IT行业里性价比高的选择。如果你还想继续呆在测试行业里，仅仅凭借手工测试的能力将很快被淘汰，你要做的是低调地提升自己的技术，然后找到一份高薪工作，惊艳周围的人。

工资上，还算合理。但并不高就是了。也不是多低，武汉的收入在那呢。学东西上，不得不说，手机测试，我认识的很多人也在HW的手机项目组做测试。测试流程规范性不如PC机的~好多就是直接拿来就点。当然入门也就比较容易。至于发展~这个看你个人了。

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

华为手机测试项有那些?

1、对于硬件测试，华为手机提供了一系列的测试选项，包括通话测试、音频测试、显示测试、触摸屏测试等。这些测试可以在手机的“服务”应用中找到。例如，在“服务”应用中，可以切换到“服务”选项卡，再点击“硬件检测”，然后依次点击“全面检测”或各个检测项目进行硬件测试。

2、硬件测试： 工程菜单中包含了多种硬件测试选项，如屏幕测试、触摸屏测试、听筒测试、扬声器测试等。这些测试可以帮助用户检测硬件是否存在问题。例如，在屏幕测试中，用户可以看到一系列颜色，以确保屏幕能够正确显示所有颜色。

3、检测项目：直流电阻、绝缘电阻、电气强度、空载测试，匝间波形，堵转试验（客户要求）。

4、触摸功能测试：- 通过轻触、滑动、多点触控等操作，全面检查屏幕是否能够准确地响应。- 如果在触摸过程中出现失灵、误触或反应迟钝等问题，可能表明屏幕质量存在问题或触控功能有故障。 系统内置检测：- 华为荣耀手机通常提供了系统内置的屏幕检测功能。

软件测试在华为属于硬工院吗

属于。软件测试是一种算法工程师技术，技术在华为实验室进行属于硬工院的一种，主要负责对开发的软件进行测试使用等。

问题一：软件测试公司 一般有什么部门 5分 软件测试公司一般根据测试类型进行部门分类，硬件测试部、软件测试部，软件测试部有分为功能测耽（系统测试）部门、性能测试部门、安全性测试部门，每个部门都有部门测试经理，当然，不同的公司不一定，毕竟纯软件测试的公司还是不交少的。

硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测 试稳定，定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

软件测试目前的情况还是不错的。属于软件行业的一个工种吧。相比开发，门槛低。但是想有好的发展还是需要个人付出的。我有个经济学院的同学11年毕业，在山东省软件评测中心做了3个月的培训，现在在成都华为工作了。

华为的测试，会参与，开发代码的review，自动化测试开发，网络环境搭建，业务特性验证等工作 华为的测试，需要懂代码，网络，数据库，Linux，测试，自动化，业务，流程，质量，可以说，懂得要比开发更广 在华为做测试，当前的发展方向是，测试设计，自动化测试架构。